Jobs als HR Manager: 2.470 Stellenangebote
Als Generalist arbeitest du eng vernetzt mit den Schnittstellen des Personalbereichs; du sorgst für eine abwechslungsreiche Lernumgebung und zuverlässige Ausbildungsabläufe für die kaufmännischen Auszubildenden an unserem Standort Hamm;...
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR Strategie ausgerichtet auf unsere Unternehmensziele; Neukonzeption des HR Bereichs sowie der operativen Prozesse und Standards; Aufbau eines systematischen Beurteilungs- und Feedbacksystems;...
Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc;...
Pflege und Weiterentwicklung eines Berechtigungskonzepts in SAP in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Beratung und Information der Anwender bezüglich des Berechtigungskonzepts; Erstellung und Pflege applikationsbezogener Dokumentationen;...
Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt bekommen – Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Thema Payroll; Du arbeitest eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld;...
Karriereseite & Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen; Social Media & Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social-Media-Content;...
Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung; Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kan;...
Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...
Führen von Mitarbeitergesprächen; Fachkräftegewinnung / Teilnahme an Jobmessen; Aufsetzen und Entwicklung von HR-Prozessen; Entwicklung von Mitarbeitern; Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen; Unterstützung und Beratung Geschäftsführung;...
Übernahme und eigenverantwortliche Durchführung administrativer Büro- und Sekretariatsaufgaben; Unterstützung der Projektteams bei organisatorischen Aufgaben; Kommunikation und Koordination von Terminen sowie Überwachung von Fristen;...
Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; konzipieren, entwickeln, implementieren und evaluieren Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen;...
Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeiterende und Führungskräfte übernimmst du: die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellent Führung von Personalakten (physisch und digital);...
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen;...
Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten; Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen;...
Du führst das Team Personalplanung und -management und bist ein wesentlicher Impulsgeber und Umsetzer für die zukunftsorientierte Personalarbeit der Evangelischen Bank;...
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen; dieDokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen;...
Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen; Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern; Personalbedarf durch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturieren;...
Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...
Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region; Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte; ganzheitliches Personalmanagement;...
Du übernimmst die Leitung, Koordination und Moderation von vielseitigen globalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung; zusammen mit den Prozessverantwortlichen entwickelst du unsere globalen HR-Prozesse weiter;...
Entwicklung eines internationalen HR KPI Frameworks zur Darstellung der Effektivität und Effizienz von HR für über 30 Lidl Länder; Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der Gesamtperformance der globalen HR;...
Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust; gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis;...
