Stellenangebote Personalwesen
Verantwortliche fachliche Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten in zwei Organisationseinheiten inklusive Personal-/Disziplinarverantwortung; Personalverantwortung für ca. 190 Beschäftigte und Auszubildende;...
Du recherchierst HR- und Recruiting-Trends und verfasst Blog-Artikel, Whitepaper und Fachbeiträge, die unsere Expertise nach außen tragen;...
Unterstützung der HR-Abteilung in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung; Betreuung von Zeit- und Urlaubskonten sowie Führen der digitalen Personalakten in unserem HR-Tool;...
Unterstützung bei der Rekrutierung ausländischer Pflegefachkräfte; Allgemeine Personalsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten; Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten und Anträgen;...
Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt; Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten; Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungen;...
Entgeltabrechnung: Du bist verantwortlich für die selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis;...
Akquise, Entwicklung sowie Steuerung von Maßnahmen der Fachkräftesicherung, Berufsorientierung und Integration; Akquise und Überwachung von Förderprogrammen und Fördermitteln; enge Zusammenarbeit mit dem Marketing;...
Du erarbeitest konzeptionell und operativ durchweg lösungsorientierte Maßnahmen und bist damit eine Schlüsselposition für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams, der gesamten Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen;...
Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (Change-Management-Prozesse, Agile Transformation, Gesundheitsmanagement);...
Sie verwalten Ihren eigenen Mitarbeitendenkreis, von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Austritt, damit vertraglich alles seine Ordnung hat; Sie führen die Gehaltsabrechnung mit Personal Office (Persoff) durch;...
Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche;...
Entwicklung und Implementierung einer effektiven Recruiting-Strategie zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten; Organisation und Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews auf Deutsch und Englisch;...
Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP; Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten; Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens; Projektarbeit;...
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises; Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen;...
Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten; Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management;...
Bearbeitung von Personalangelegenheiten für verschiedene Berufsgruppen im Krankenhaus; Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren;...
Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen; Kommunikation;...
